- Avvocato presso Ordine degli Avvocati di Roma
- Dottore di Ricerca in Diritto del Lavoro presso Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
- Assegnista di Ricerca presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
- Collaboratore di Diritto del Lavoro Progredito presso Libera Università
Internazionale degli Studi Sociali “Guido Carli” (LUISS) - Collaboratore di Diritto del Lavoro presso Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
- Collaboratore di Diritto del Lavoro presso Dipartimento di Giurisprudenza – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
- Collaboratore di Diritto del Lavoro presso Scuola Allievi Marescialli dei Carabinieri di Velletri
- Collaboratore di Diritto del Lavoro presso Dipartimento di Medicina dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Avv. Roberto Maurelli
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Avvocato, Dottore di ricerca in diritto del lavoro
FORMAZIONE
- Dottorato di ricerca presso Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
- Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali presso Libera Università Internazionale degli Studi Sociali (LUISS) “Guido Carli”
- Data Iscrizione Albo Avvocati: 5 dicembre 2013
- Laurea in Giurisprudenza presso Libera Università Internazionale degli Studi Sociali (LUISS) “Guido Carli”
- Laurea in Scienze Giuridiche presso Università degli Studi di Napoli “Federico II”
LIBRI
- Frode alla legge e diritto del lavoro, in Biblioteca di diritto del lavoro, Collana diretta dal Prof. Oronzo Mazzotta, Giappichelli, Torino, 2020.
CONTRIBUTI SU RIVISTA
- Infondatezza e non nullità del ricorso per genericità dei fatti allegati in Massimario di Giurisprudenza del Lavoro 2012 3 236 e ss.
- Rapporto di lavoro subordinato del medico e potere direttivo del datore in Massimario di Giurisprudenza del Lavoro 2013 4 223 e ss.
- La base imponibile del contributo al fondo specialisti esterni dell’ENPAM in Massimario di Giurisprudenza del Lavoro 2014 1/2 68 e ss.
- Immediatezza del licenziamento come elemento costitutivo della giusta causa in Massimario di Giurisprudenza del Lavoro 2014 5 324 e ss.
- Il licenziamento per scarso rendimento e morbilità nel periodo di comporto in Massimario di Giurisprudenza del Lavoro 2015 3 156 e ss.
- Il licenziamento per superamento del periodo di comporto imputabile al datore di lavoro in Massimario di Giurisprudenza del Lavoro 2015 10 677 e ss.
- La riforma dei controlli a distanza della prestazione lavorativa: nuove tutele e suggestioni orwelliane in www.pietroichino.it.
- Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo in Guida alle Paghe 2018 7 433 e ss.
- Mobilità volontaria del lavoratore pubblico e dipendenti di prima nomina in Labor 2018 5 553 e ss.
- Illegittimità delle trattenute ex inadel nel pubblico impiego contrattualizzato in Lavoro Diritti Europa 2018 2.
- La legittimazione comunitaria della personalizzazione del danno nella sentenza n. 194/2018 in Labor 2019 3 271 e ss.
- Causali del contratto a termine: applicabilità durante l’emergenza Covid-19 in Guida alle Paghe 2020 6 333 e ss.
- D.L. Rilancio: temporanea abolizione delle causali del contratto a termine in Guida alle Paghe 2020 7 405 e ss.
- Appalti: responsabilità solidale e termine per la richiesta dei contributi in Guida alle Paghe 2020 8 465 e ss.
- Conciliazione in sede di certificazione in Guida alle Paghe 2020 11 654 e ss.
- La nuova disciplina dei controlli a distanza nel dialogo fra art. 4 e codice privacy in Lavoro e previdenza oggi 2020 11-12 714 e ss.
- Le mansioni promiscue tra potere di conformazione e jus variandi in Guida alle Paghe 2021 1 47 e ss.
- Contratto di rete: flessibilizzazione del rapporto di lavoro e responsabilità solidale in Guida alle Paghe 2021 2 109 e ss.
- Contratto di prossimità e sue possibili applicazioni in Guida alle Paghe 2021 3 167 e ss.
- Licenziamento collettivo e violazione dei criteri di scelta: decisioni delle Alte Corti europee in Guida alle Paghe 2021 4 214 e ss.
- Rappresentanza e rappresentatività sindacale – criteri di misurazione in Guida alle Paghe 2021 5 255 e ss.
- Rappresentanza e rappresentatività sindacale – Rinvii legislativi al Ccnl in Guida alle Paghe 2021 6 298 e ss.
- Divieto di licenziamento: contraddizioni e opportunità di riformorma in Guida alle Paghe 2021 6 306 e ss.
- Il licenziamento in frode alla legge nell’evoluzione dei sistemi di tutela in Argomenti di Diritto del Lavoro 2021 2 364 e ss.
- Efficacia soggettiva del contratto collettivo in Guida alle Paghe 2021 7 346.
- Nuovo lavoro coordinato in Guida alle Paghe 2021 11 571 e ss.
- Nuove tecnologie e controllo dei lavoratori in Guida alle Paghe 2021 12 608 e ss.
- Installazione e impiego di dispositivi di controllo a distanza: procedure autorizzative in Guida alle Paghe 2022 3 178 e ss.
- Contratto a termine: possibili causali di fonte collettiva in Guida alle Paghe 2022 6 358 e ss.
- L’“ardua sentenza” sull’integrazione da parte del datore di lavoro delle indennità di malattia infortunio e maternità in favore dei dipendenti delle società cooperative di spedizione autotrasporto merci e logistica in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 21 luglio 2022.
- Tutela reale a risarcimento integrale anche per i vizi procedimentali del licenziamento? in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 8 agosto 2022.
- Fino a dove può spingersi la libertà del datore di individuare il periodo di ferie dei propri dipendenti? in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 2 settembre 2022.
- La revoca della posizione organizzativa nel comparto Enti pubblici non economici in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 15 ottobre 2022.
- Licenziamento indiretto e licenziamento non comunicato la differenza esiste ed è notevole in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 20 ottobre 2022.
- Prescrizione dei crediti retributivi in Guida alle Paghe 2022 10 633 e ss.
- Le registrazioni fonografiche occulte nel rapporto di lavoro in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 25 ottobre 2022.
- Trasferimento d’azienda illegittimo: la ricostituzione del rapporto presso il cessionario e la doppia retribuzione spettano anche se nel frattempo il lavoratore è andato in pensione in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 6 novembre 2022.
- Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento: ultime tendenze interpretative in tema di repêchage in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 24 novembre 2022.
- Cumulo di impieghi: nuova disciplina e revisione delle clausole di esclusiva in Guida alle Paghe 2023 1 37 e ss.
- Recesso nel Decreto Trasparenza: onere della prova e obbligo motivazionale in Guida alle Paghe 2023 2 111 e ss.
- Potere direttivo: corsi e ricorsi storici in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 9 febbraio 2023.
- L’interpretazione estensiva delle tipizzazioni conservative può consentire la reintegra ai sensi dell’art. 18 comma 4 Stat. lav. a differenza delle clausole elastiche dei contratti collettivi e dell’interpretazione analogica in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 1° aprile 2023.
- Accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro: l’eterodirezione della prestazione è indispensabile anche quando non è «agevolmente apprezzabile» e va corroborata dal ricorso agli indici sussidiari in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 27 aprile 2023.
- Sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati: obbligo informativo in Guida alle Paghe 2023 4 314 e ss.
- Utilizzabilità delle registrazioni video effettuate nei luoghi di lavoro come fonte di prova di illeciti disciplinari in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 31 maggio 2023.
- Formazione obbligatoria nel Decreto Trasparenza e nell’art. 2103 c.c. in Guida alle Paghe 2023 7 423 e ss.
- I “furbetti della 104”: fruizione abusiva dei permessi per l’assistenza ai familiari disabili e anomalie del sistema in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 14 giugno 2023.
- La ricostituzione del rapporto in una posizione lavorativa destinata alla soppressione tra inottemperanza all’ordine del giudice e frode alla legge in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 14 luglio 2023.
- Un giorno di ordinaria follia: costituisce legittima difesa la reazione dell’autista che insegue l’aggressore che ha lanciato una spranga di ferro contro il parabrezza dell’autobus in servizio? in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 14 agosto 2023.
- Discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro tra diritto e processo in Guida alle Paghe 2023 8 517 e ss.
- Nullità del patto di prova e illegittimità del recesso nell’area di tutela del D.lgs. n. 23/15 in www.rivistalabor.it Aggiornamenti 20 settembre 2023.