Attività

Studio Legale
Clientela
STUDIO LEGALE
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Il Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale sono universalmente considerati i rami del diritto che maggiormente risentono l’influenza della situazione politica, economica e sociale, come dimostrano le radicali trasformazioni che hanno subíto negli ultimi cinquant’anni.
Questo fenomeno rende necessario l’apporto professionale di un avvocato specializzato, al fine di fornire un contributo adeguato in una pluralità di situazioni eterogenee.
Lo Studio Legale Carlo Pisani e Associati presta assistenza in Diritto del Lavoro, in particolare in materia di assunzione, inquadramento di dipendenti e cessazione dei rapporti di lavoro, transazioni, contratti, trasferimenti individuali e collettivi, accordi di non concorrenza, licenziamenti collettivi, piani di incentivazione, regolamenti aziendali, negoziazione di accordi collettivi e procedure di consultazione sindacale, anche nel contesto di grandi gruppi.
Lo Studio organizza altresì corsi di formazione e aggiornamento, seminari e workshop sulla normativa di settore con particolare attenzione alle più recenti novità legislative, giurisprudenziali e regolamentari, dedicati non solo alle imprese, ma anche a managers, dirigenti e quadri aziendali, nonché ad enti di formazione, sia presso le proprie sedi che direttamente in azienda.

RAPPORTO DI LAVORO

  • Accertamento del rapporto di lavoro autonomo o subordinato
  • Sanzioni disciplinari
  • Licenziamenti individuali e collettivi (anche in relazione a CIGS e mobilità)
  • Trasferimento di lavoratori
  • Mansioni
  • Retribuzione
  • Sicurezza sul lavoro
  • Mobbing
  • Privacy (tutela dei dati personali e diritto alla riservatezza dei lavoratori, strumenti di controllo a distanza dell’attività lavorativa)
  • Ristrutturazioni aziendali (downsizing, outsourcing, fusioni, scissioni, acquisizioni, trasferimenti d’azienda)
  • Appalti
  • Somministrazione di lavoro
  • Rapporti di agenzia
  • Contenzioso ispettivo previdenziale

CONTRATTUALISTICA

  • Redazione di contratti di lavoro autonomo e subordinato, patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità, sulle invenzioni dei dipendenti, etc.
  • Redazione dei contratti di lavoro speciali e/o atipici (part-time; contratti di lavoro a termine etc.)
  • Redazione di contratti aziendali e codici disciplinari
  • Stesura dei contratti di agenzia, di mediazione anche finanziaria e di procacciamento di affari.

DIRITTO SINDACALE

  • Gestione del contenzioso sindacale ex art. 28 Stat. lav.
  • Negoziazione di contratti collettivi aziendali
  • Interpretazione di contratti collettivi
  • Partecipazione a trattative sindacali
  • Procedure di consultazione e informazione

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