Le ultime news
Salario giusto, lavoro vero: Linee d’indirizzo, modelli a confronto e prospettive strategiche per la crescita delle retribuzioni in Italia
Il Prof. Avv. Carlo Pisani (Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”), relatore sul tema “Il Quadro Macroeconomico e Giuridico: Salario Giusto, Mercato del Lavoro e Assetto Regolatorio”, … Leggi tutto
Curriculum di Diritto e Processo del Lavoro – Edizione 2026
Il Prof. Avv. Carlo Pisani, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, relatore sul tema “La disciplina dei licenziamenti: presupposti e conseguenze”, in occasione del sesto e settimo seminario de… Leggi tutto
La dilatazione degli obblighi accessori del lavoratore: sull’obbligo (o onere) dell’osservanza delle prescrizioni del medico competente anche nel tempo libero
L’Autore esamina la sentenza della Corte di Cassazione, sez. lavoro, 27 ottobre 2025, n. 28367, che ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore per aver violato, nel tempo libero, le presc… Leggi tutto
La “collaborazione” nel lavoro autonomo professionale inserito nell’organizzazione del committente
Il saggio tratta il tema della “collaborazione” dei professionisti inseriti nell’organizzazione del committente. L’Autore critica l’equivoco giurisprudenziale della “subordinazione attenua… Leggi tutto
Decreto salario giusto: la legge di conversione tra contratti leader, caporalato digitale e somministrazione
Articolo del Prof. Avv. Carlo Pisani e dell’Avv. Federico Pisani “Decreto salario giusto: la legge di conversione tra contratti leader, caporalato digitale e somministrazione”, pubblicato in Modulo24 … Leggi tutto
CONVERSIONE DEL DECRETO SALARIO GIUSTO: DISPOSIZIONI URGENTI IN MATERIA DI LAVORO
La Legge 25 giugno 2026, n. 112, pubblicata in G.U. n. 147 del 27 giugno 2026, ha convertito, con modificazioni, il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante disposizioni urgenti in materia di sala… Leggi tutto
La Dottrina sociale della Chiesa tra i “due Leoni”: da Rerum Novarum a Magnifica Humanitas, per una creatività politica a favore del lavoro
Articolo del Prof. Avv. Carlo Pisani “La Dottrina sociale della Chiesa tra i “due Leoni”: da Rerum Novarum a Magnifica Humanitas, per una creatività politica a favore del lavoro”, pubblicato in L… Leggi tutto
Il licenziamento per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali dopo il ciclo delle sentenze della Consulta
Articolo del Prof. Avv. Carlo Pisani “Il licenziamento per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali dopo il ciclo delle sentenze della Consulta”, pubblicato in Lavoro Diritti Europa, n. 2/20… Leggi tutto
La giurisprudenza sostitutiva della contrattazione collettiva “sana”, la valorizzazione a corrente alternata dell’articolo 39 Cost. e la certezza del diritto
Saggio di Carlo Pisani pubblicato nel volume “Problemi attuali della retribuzione” (ADAPT University Press, 2026), dedicato al rapporto tra contrattazione collettiva, retribuzione minima e interve… Leggi tutto
Trasparenza retributiva e parità di genere: grava sul datore l’onere della prova. Il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, recepisce la Direttiva (UE) 2023/970
Carlo Pisani e Federico Pisani analizzano il D.Lgs. 96/2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di genere, esaminando i nuovi obblighi per le imprese, il… Leggi tuttoultime news
Salario giusto, lavoro vero: Linee d’indirizzo, modelli a confronto e prospettive strategiche per la crescita delle retribuzioni in Italia
Il Prof. Avv. Carlo Pisani (Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”), relatore sul tema “Il Quadro Macroeconomico e Giuridico: Salario Giusto, Mercato del Lavoro e Assetto Regolatorio”, ...
Curriculum di Diritto e Processo del Lavoro – Edizione 2026
Il Prof. Avv. Carlo Pisani, Università degli Studi di Roma "Tor Vergata", relatore sul tema "La disciplina dei licenziamenti: presupposti e conseguenze", in occasione del sesto e settimo seminario de...
La dilatazione degli obblighi accessori del lavoratore: sull’obbligo (o onere) dell’osservanza delle prescrizioni del medico competente anche nel tempo libero
L'Autore esamina la sentenza della Corte di Cassazione, sez. lavoro, 27 ottobre 2025, n. 28367, che ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore per aver violato, nel tempo libero, le presc...
La “collaborazione” nel lavoro autonomo professionale inserito nell’organizzazione del committente
Il saggio tratta il tema della “collaborazione” dei professionisti inseriti nell’organizzazione del committente. L’Autore critica l’equivoco giurisprudenziale della “subordinazione attenua...
Decreto salario giusto: la legge di conversione tra contratti leader, caporalato digitale e somministrazione
Articolo del Prof. Avv. Carlo Pisani e dell'Avv. Federico Pisani "Decreto salario giusto: la legge di conversione tra contratti leader, caporalato digitale e somministrazione", pubblicato in Modulo24 ...
CONVERSIONE DEL DECRETO SALARIO GIUSTO: DISPOSIZIONI URGENTI IN MATERIA DI LAVORO
La Legge 25 giugno 2026, n. 112, pubblicata in G.U. n. 147 del 27 giugno 2026, ha convertito, con modificazioni, il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante disposizioni urgenti in materia di sala...
La Dottrina sociale della Chiesa tra i “due Leoni”: da Rerum Novarum a Magnifica Humanitas, per una creatività politica a favore del lavoro
Articolo del Prof. Avv. Carlo Pisani "La Dottrina sociale della Chiesa tra i “due Leoni”: da Rerum Novarum a Magnifica Humanitas, per una creatività politica a favore del lavoro", pubblicato in L...
Il licenziamento per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali dopo il ciclo delle sentenze della Consulta
Articolo del Prof. Avv. Carlo Pisani "Il licenziamento per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali dopo il ciclo delle sentenze della Consulta", pubblicato in Lavoro Diritti Europa, n. 2/20...
La giurisprudenza sostitutiva della contrattazione collettiva “sana”, la valorizzazione a corrente alternata dell’articolo 39 Cost. e la certezza del diritto
Saggio di Carlo Pisani pubblicato nel volume “Problemi attuali della retribuzione” (ADAPT University Press, 2026), dedicato al rapporto tra contrattazione collettiva, retribuzione minima e interve...
Trasparenza retributiva e parità di genere: grava sul datore l’onere della prova. Il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, recepisce la Direttiva (UE) 2023/970
Carlo Pisani e Federico Pisani analizzano il D.Lgs. 96/2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di genere, esaminando i nuovi obblighi per le imprese, il...